Zeiterfassung / Stempeluhr – Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten

Die gesetzlichen Auflagen für einen Arbeitszeitennachweis werden immer höher und verlangen einen Nachweis pro Mitarbeiter über die letzten 5 Jahre. Durch einfaches Ein- und Ausstempeln werden die Arbeitszeiten protokolliert und können beliebig ausgewertet werden. Die Daten können bei Bedarf auch an die Lohnprogramme übergeben werden. 

Anwesenheitskontrolle